设为首页 | 加入收藏

人力资源JOBS
TalentConcept你现在的位置:四川宏升投资有限公司> 人力资源> 人才理念
    人才队伍建设是推动公司自主创新、科技进步和提升企业核心竞争力的重要力量。四川宏升投资有限公司正在全力打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人才梯队。
公司坚持人本理念,为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的文化氛围,为员工的职业规划提供更多的机遇与空间,为员工的技术创新与管理创新创造必备的条件,并对有突出表现和突出贡献的员工予以认可和奖励,力求员工价值与公司价值同步实现、员工与公司共同成长和相互促进。

    才强国战略明确提出对人才的整体开发,意在通过人才工作的协调发展,推动社会经济的协调发展。实现人才的整体性开发,要求坚持三支队伍建设一起抓,把人才、企业经营管理人才和专业技术人才这一人才队伍的主体建设好,坚持分类指导、整体推进。

    以人为本,建立企业与员工的亲密伙伴关系,追求个人价值与企业价值的融合,达成共同目标、实现共同理想、分享共同利益。

    宏升的发展离不开每一位员工的辛勤努力,我们认为:“企业与员工不仅是一种单纯的雇佣关系,而是一种战略合作伙伴关系”,宏升员工共同缔造了宏升今天的成就;同样,宏升美好的未来也需要大家的共同努力!

用人政策:以科学发展观为指导,坚持、创新和发展“两新两高”工 作方针,坚持 “以业绩激励人、以人文关爱人、以发展吸引人、以事业凝聚人”的人才观,以人为本,发展至上,优胜劣汰的管理体制,持续完善人力资源系统的程序化。规范化运作,建设精干高效、结构合理、动态优化和充满活力的人才队伍。
晋升制度:效益人才双目的、达到标准就升级
薪资制度:收入随着效益走、老总有的你都有
用人制度:考核标准统一定、谁能达标谁就行



友情连接: 青海柴达木盐湖化工有限公司 | 西藏同泰矿业有限公司
公司地址:成都市东大街芷泉段68号时代八号写字楼38楼(成都地铁2号线东门大桥站B出口) 电话:028-65333333 传真:028-87305966
版权所有:四川宏升投资有限公司 技术支持:成都顶呱呱