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人力资源JOBS
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我公司因业务发展需要,现面向社会招聘以下人员:

一、  销售代表(数名)
(一)职位描述
1.严格执行公司各项政策、制度,确保区域市场月度销售任务的完成;
2.负责区域内销售网点的开发,提高铺货率,积极扩大市场份额,建立健全区域内销售网络;
3.对客户及市场问题及时、准确上报,并依据公司各项政策妥善处理,全力支持与配合客户做好销售工作;
4.严格管控市场价位,保证客户的利益,杜绝违规操作行为;
5.坚持区域内客户的定期拜访和维护,建立健全客户资料的记录和更新;
6.切实执行公司各项广宣、促销活动,提报活动效果评估;
7.完成领导赋予的其他任务。


(二)任职要求
1.有志从事饮料行业的销售工作;
2.具有积极的工作心态和良好的道德品质,善于沟通、具有敬业精神,能吃苦耐劳;
3.有上进心、乐观好学,对工作认真负责、勤奋踏实、适应能力强,勇于挑战;
4.有较强的执行力和领悟能力,能够承受一定的工作压力及良好的沟通能力;
5.有从事饮料行业、茶叶(或高端白酒、红酒、茶叶及其他高端酒类渠道、终端)工作经历2年以上者优先;
6.有从事会销工作经历2年以上者优先;
7.有团购礼品工作经历2年以上者优先;
8.学历不重要,能力最重要,可接受应届毕业生。


二、  销售内勤(一名)
(一)岗位职责
1.协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。
2.负责销售统计及分析工作,按进做好日报、月报、年报,报销售经理。
3.负责对销售订单的审核工作,同时开据出库单。
4.做好客户发货、窜货、换货、退货的管理与监管工作;建立发货、退货、窜货台帐;
5.负责做好销售物料的管理;销售合同的存档、登记、开票、回款等相关环节的配合、监督。
6.建立销售分类及销售费用台帐,做好各类销售数据的统计工作。
7.负责建立、整理商业客户档案、终端档案,建立有效的客户信息档案。
8.协助各类市场销售会议的组织和安排工作。


(二)任职要求
1.有财务或会计工作经验,在快销品行业工作1年以上相关工作经验,做事认真负责,踏实肯干,服从管理,稳定性好;
2.具备良好的沟通协调能力及良好的人际关系处理能力。  


以上所有岗位应聘者薪酬面议, 一经录用,待遇从优,公司提供良好晋升渠道及个人发展规划。应聘者简历可发送至邮箱(498163292@qq.com)



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